Das erwartet Sie

• Technische Betreuung des Nachrichtenportals Stimme.de, sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Portals mithilfe von A/B-Tests und Customer Insights
• Aufbau von Angeboten und Projekten in 360 Grad Kommunikation für die digitalen Zusatzangebote des Verlages – unter Einbeziehung der weiteren Verlagsprodukte, wie Tageszeitung, Magazine, Beilagen
• Umsetzung und Steuerung dieser Angebote und Projekte für alle digitalen und klassischen Ausspielkanäle
• Ausgestaltung einer Vision, Strategie und Richtung in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (als Koordinator und Schnittstelle)
• Planung, Einbuchung, Steuerung und Reporting von digitalen Werbekampagnen, Gewinnspielen und Leseraktionen
• Definition von Optimierungs-Zielen und regelmäßige Überwachung und Bewertung von relevanten Kennzahlen, daraus folgende Neu- und Weiterentwicklung von Content-Marketing-Produkten und -Angeboten (print/digital)
• Erstellung sowie Steuerung von Marketingplänen und Marketingkampagnen durch Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Onlinemarketing

Das erwarten wir

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Word, PowerPoint und Excel) und erste Einblicke in Content-Management-Systeme
• Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität bei sich ändernden Anforderungen
• Selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie damit einhergehendes Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes und sympathisches Auftreten

Wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie bezuschusstes Parkplatzkontingent
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte in Form von Corporate Benefits und
  vergünstigtes Stimme-Abo für Mitarbeitende
• Familiäres Betriebsklima und „offene-Türen-Prinzip“