Das erwartet Sie

• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von zielgruppengerechtem Content auf unseren Social-Media-Kanälen inkl. Community Management
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsinhalte für weitere HR-Kanäle wie z.B. die Karriereseite im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen und Bereichen
• Identifizieren und Umsetzen von neuen und zukunftsweisenden Rekrutingkanälen sowie von neuen Themen und spannenden Trends im Social-Media-Umfeld
• Planung, Organisation und Umsetzung von neuem Content für die Social-Media-Auftritte sowie von Influencer-Kampagnen
• Erstellung von Social-Media-Werbeanzeigen und -kampagnen im Rekruting-Kontext
• Evaluation und datenbasierte Weiterentwicklung der Kanäle anhand von Kampagnenauswertungen, Erstellung von Reportings inkl. der Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie

Das erwarten wir

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Unternehmens- und HR-Kommunikation mit Schwerpunkt Social Media
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere Instagram, Facebook, TikTok) sowie den dazugehörigen Content-Management-Tools/Ad-Manager
• Erfahrungen im Community Management, Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Online-Marketing und Performance-Marketing erwünscht
• Sicherer Schreibstil sowie kreatives Geschick beim Entwerfen von Text-, Bild- und Video-Content
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und flexible Denke, gepaart mit Innovationsfreude, Vorstellungskraft und Ideenreichtum
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sie haben Spaß daran auch mal selbst vor der Kamera zu stehen, können sich gut artikulieren und bringen wichtige Inhalte gekonnt auf den Punkt

Wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige und spannende Zukunftsperspektiven
• Spannende Themen und aktuelle Projekte und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Crossmediales Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
• Mitarbeiter-Events, Firmenfeiern, Kinderweihnachtsfeier